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para ler

aqui só o que eu já li e me ajudou, direta ou indiretamente, a ser mais organizada, focada, produtiva e equilibrada!

livros

O essencialista não faz mais coisas em menos tempo – ele faz apenas as coisas certas.

O essencialismo é mais do que uma estratégia de gestão de tempo ou uma técnica de produtividade.

Trata-se de um método para identificar o que é vital e eliminar todo o resto, para que possamos dar a maior contribuição possível àquilo que realmente importa.

Quando tentamos fazer tudo e ter tudo, realizamos concessões que nos afastam da nossa meta.

Neste livro, Greg McKeown mostra que, para equilibrar trabalho e vida pessoal, não basta recusar solicitações aleatoriamente: é preciso eliminar o que não é essencial e se livrar de desperdícios de tempo.

Devemos aprender a reduzir, simplificar e manter o foco em nossos objetivos.

Essencialismo

Greg McKeown

a disciplinada busca por menos

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habilidades desbloqueadas com esta leitura:

essencialismo
tomada de decisão
compreensão de necessidades
definição de objetivos
priorização
adaptação

Melinda Gates há anos vêm trabalhando para reduzir as desigualdades ao redor do mundo.

Em seus esforços para acabar com a pobreza, uma questão foi se tornando cada vez mais clara: para mudar a vida de uma comunidade, o ponto de partida crucial é o empoderamento das mulheres e o fortalecimento de sua autonomia na sociedade.

Ela apresenta dados chocantes sobre as causas que mais precisam de atenção hoje – como o combate ao casamento infantil, a universalização do acesso a métodos anticoncepcionais e o fim da desigualdade de gênero no mercado de trabalho.

E conta as lições mais emocionantes que aprendeu com as pessoas extraordinárias que conheceu nessa jornada, as experiências transformadoras e os desafios que enfrentou na atuação junto à Fundação Bill & Melinda Gates.

Melinda Gates

O Momento de Voar

como o empoderamento feminino muda o mundo

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habilidades desbloqueadas com esta leitura:

foco da causa raiz
empatia
senso crítico
consciência social
busca pela equidade de gênero
decisão baseada em dados

Publicado pela primeira vez, em 1954, o livro de Darrell Huff foi saudado como pioneiro em conjugar linguagem simples e ilustrações para falar sobre o mau uso da estatística para maquiar dados e abalizar opiniões.

Atualmente o livro continua genuinamente subversivo e ainda mais relevante.

Huff alerta para o que devemos nos atentar ao interpretar dados: Amostras enviesadas, gráficos dúbios, listagens incompletas: item por item o autor apresenta os vilões da interpretação de dados.

Ele aponta como os gráficos estatísticos, mesmo matematicamente corretos, podem não representar em nada a realidade.

Vemos que uma mesma projeção pode mostrar um futuro positivo ou alarmante, dependendo da amplitude de dados que ela cobre.

O livro termina com um brilhante passo a passo para o leitor aprender a diferenciar informação de enrolação.

Escrito com humor e repleto de advertências tão atemporais quanto a ciência matemática.

Darrell Huff

Como Mentir com Estatística

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habilidades desbloqueadas com esta leitura:

senso crítico
interpretação de dados
comunicação visual de dados
linguagem simples
noções básicas de estatística

Charles Duhigg, repórter investigativo do New York Times, mostra que a chave para o sucesso é entender como os hábitos funcionam - e como podemos transformá-los.

Durante dois anos, uma jovem transformou quase todos os aspectos de sua vida: parou de fumar, correu uma maratona e foi promovida. Em um laboratório, neurologistas descobriram que os padrões dentro do cérebro dela mudaram de maneira fundamental.

Publicitários da Procter & Gamble observaram vídeos de pessoas fazendo a cama. Tentavam desesperadamente descobrir como vender um novo produto chamado Febreze, que estava prestes a se tornar um dos maiores fracassos na história da empresa. De repente, um deles detecta um padrão quase imperceptível - e, com uma sutil mudança na campanha publicitária, Febreze começa a vender um bilhão de dólares por anos.

Um diretor executivo pouco conhecido assume uma das maiores empresas norte-americanas. Seu primeiro passo é atacar um único padrão entre os funcionários - a maneira como lidam com a segurança no ambiente de trabalho -, e logo a empresa começa a ter o melhor desempenho no índice Dow Jones.

O que todas essas pessoas tem em comum? Conseguiram ter sucesso focando em padrões que moldam cada aspecto de nossas vidas.

Tiveram êxito transformando hábitos.

Com perspicácia e habilidade, Charles Duhigg apresenta um novo entendimento da natureza humana e seu potencial para a transformação.

Charles Duhigg

O Poder do Hábito

porque fazemos o que fazemos na vida e nos negócios

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habilidades desbloqueadas com esta leitura:

reconhecimento de gatilhos do hábito
identificação de padrões de comportamento
transformação de rotina
transformação de hábitos
disciplina
organização

Por que algumas pessoas e organizações são mais inovadoras, admiradas e lucrativas do que outras?

Por que algumas despertam grande lealdade por parte de clientes e funcionários?

Para Simon Sinek, a resposta está no forte senso de propósito que as inspira a darem o melhor de si para uma causa expressiva – o porquê.

Ilustrando suas ideias com as fascinantes histórias de Martin Luther King, Steve Jobs e os irmãos Wright, Simon mostra que as pessoas só irão se dedicar de corpo e alma a um movimento, ideia, produto ou serviço se compreenderem o verdadeiro propósito por trás deles.

Nesse livro, você verá como pensam, agem e se comunicam os líderes que exercem a maior influência, e também descobrirá um modelo a partir do qual as pessoas podem ser inspiradas, movimentos podem ser criados e organizações, construídas. E tudo isso começa pelo porquê.

Simon Sinek

Comece pelo porquê

como grandes líderes inspiram pessoas e equipes a agir

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habilidades desbloqueadas com esta leitura:

liderança
comunicação inspiradora
marketing
definição de objetivos
engajamento de times

Charles Duhigg, repórter investigativo do New York Times, mostra que a chave para o sucesso é entender como os hábitos funcionam - e como podemos transformá-los.

O que todas essas pessoas tem em comum? Conseguiram ter sucesso focando em padrões que moldam cada aspecto de nossas vidas.

Tiveram êxito transformando hábitos.

Com perspicácia e habilidade, Charles Duhigg apresenta um novo entendimento da natureza humana e seu potencial para a transformação.

Marshall Rosenberg

Comunicação não Violenta

técnicas para aprimorar relacionamentos pessoais e profissionais

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habilidades desbloqueadas com esta leitura:

identificação das próprias necessidades
reconhecimento das emoções
comunicação assertiva
formulação de pedidos claros
atenção aos próprios julgamentos
empatia
mediação de conflitos

Os efeitos colaterais do discurso motivacional. O mercado de palestras e livros motivacionais está crescendo desde o início do século XXI e não mostra sinais de desaquecimento.

Religiões tradicionais estão perdendo adeptos para novas igrejas que trocam o discurso do pecado pelo encorajamento e autoajuda.

As instituições políticas e empresariais mudaram o sistema de punição, hierarquia e combate ao concorrente pelas positividades do estímulo, eficiência e reconhecimento social pela superação das próprias limitações.

Byung-Chul Han mostra que a sociedade disciplinar e repressora do século XX descrita por Michel Foucault perde espaço para uma nova forma de organização coercitiva: a violência neuronal.

As pessoas se cobram cada vez mais para apresentar resultados - tornando elas mesmas vigilantes e carrascas de suas ações.

Em uma época onde poderíamos trabalhar menos e ganhar mais, a ideologia da positividade opera uma inversão perversa: nos submetemos a trabalhar mais e a receber menos.

Essa onda do "eu consigo" e do "yes, we can" tem gerado um aumento significativo de doenças como depressão, transtornos de personalidade, síndromes como hiperatividade e burnout.

Este livro transcende o campo filosófico e pode ajudar educadores, psicólogos e gestores a entender os novos problemas do século XXI.

Byung-Chul Han

Sociedade do Cansaço

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habilidades desbloqueadas com esta leitura:

consciência sobre limites
senso crítico
equilíbrio
descanso

A startup enxuta é um modelo de negócio que vem sendo amplamente adotado ao redor do mundo, mudando a maneira como as companhias idealizam seus produtos e serviços.

Pioneiro na implementação dessa abordagem, Eric Ries define startup como uma organização dedicada a criar algo novo sob condições incertas – e isso inclui tanto o jovem empreendedor que trabalha na garagem de casa quanto o profissional experiente em uma multinacional.

O que eles têm em comum é a missão de atravessar essa névoa de incerteza em direção a negócios inovadores e sustentáveis.

Com o objetivo de aumentar a taxa de sucesso de empresas e produtos, o modelo startup enxuta se baseia na aprendizagem validada e na experimentação contínua, adotando métricas efetivas para avaliar o progresso, práticas que evitam o desperdício de tempo e recursos, estratégias para descobrir o que os clientes realmente desejam e agilidade para mudar de direção quando necessário.

Eric Ries

A Startup Enxuta

Como usar a inovação contínua para criar negócios radicalmente bem-sucedidos

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habilidades desbloqueadas com esta leitura:

experimentação
foco no cliente
adaptação
agilidade
definição de MVP
modelo de negócios
inovação
redução de desperdícios

Que porcentagem da população mundial vive na pobreza? Qual é o número de crianças vacinadas no mundo hoje? Quantas meninas terminam a escola?

Quando confrontadas com perguntas simples a respeito das tendências globais, as pessoas sistematicamente dão respostas incorretas.

Isso acontece quando nos preocupamos com tudo o tempo todo em vez de compreendermos as coisas como realmente são, e perdemos a capacidade de nos concentrar nas verdadeiras ameaças.

Inspirador, bem-humorado e cheio de histórias emocionantes, Factfulness é um livro urgente e essencial que mudará a maneira como você vê o mundo e o capacitará a responder melhor às crises e oportunidades do futuro.

Hans Rosling

Factfulness

o hábito libertador de só ter opiniões baseadas em fatos

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habilidades desbloqueadas com esta leitura:

senso crítico
interpretação de dados
noções básicas de estatística
otimismo realista
consciência social
percepção de riscos e oportunidades

O lendário capitalista de risco, John Doerr, revela como o sistema de Objetivos e Resultados-chaves (OKRs) ajudou gigantes da tecnologia, como Intel e Google, a alcançarem um crescimento exponencial ― e como ele pode ajudar qualquer organização a prosperar.

Para o Google mudar o mundo (ou mesmo sobreviver) precisavam de dados oportunos e relevantes para acompanhar o progresso ― para avaliar o que importava.

Os OKRs concentram esforços e promovem a coordenação.

Eles mantêm os funcionários no caminho certo, unificam e fortalecem toda a empresa.

Avalie o Que Importa compartilha uma ampla gama de estudos de caso para demonstrar o foco, a agilidade e o crescimento que os OKRs tem estimulado nas grandes organizações.

John Doerr

Avalie o que Importa

como o Google, Bono Vox e a Fundação Gates sacudiram o mundo com os OKRs

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habilidades desbloqueadas com esta leitura:

senso crítico
interpretação de dados
foco no que importa
métricas e indicadores
definição de objetivos
estratégia

A Comunicação Não Violenta (CNV) é tão essencial que deveria ser ensinada a todas as pessoas, assim como ler, escrever e fazer as quatro operações matemáticas.

Mais do que uma técnica para resolver conflitos, é um modo de ser, de pensar e de viver que, como diz Marshall Rosenberg, "nos ensina a expressar o que está vivo em nós e a enxergar o que está vivo nos outros. Assim podemos descobrir o que fazer para enriquecer essa vida".

Além de oferecer uma introdução à Comunicação Não Violenta, este livro trata dos seguintes temas:

• Podemos dar um jeito: como resolver conflitos de forma pacífica e eficaz

• Amar sendo eu mesmo: como criar relações amorosas sem abrir mão de nossos valores e integridade

• Superando a dor entre nós: como alcançar a reconciliação e a cura sem fazer concessões

• O propósito surpreendente da raiva: para além do gerenciamento da raiva, como encontrar sua virtude

• Criando filhos com compaixão: como educar de acordo com a CNV

• Espiritualidade prática: reflexões sobre a base espiritual da CNV

Marshall Rosenberg

Vivendo a

Comunicação não Violenta

como estabelecer conexões sinceras e resolver conflitos de forma pacífica e eficaz

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habilidades desbloqueadas com esta leitura:

identificação das próprias necessidades
reconhecimento das emoções
comunicação assertiva
formulação de pedidos claros
atenção aos próprios julgamentos
empatia
mediação de conflitos

Como você pode liderar mudanças com sucesso, tanto em sua vida pessoal quanto em sua carreira profissional?

Após mais de 14 anos de pesquisa sobre mudanças corporativas, o modelo ADKAR surgiu como uma abordagem holística que reúne o conjunto do trabalho de gestão de mudanças em um modelo simples e orientado para resultados.

Este modelo une todos os aspectos da gestão de mudanças, incluindo avaliações de prontidão, patrocínio, comunicações, coaching, treinamento e gestão de resistência.

Todas essas atividades são colocadas em uma estrutura orientada nas fases necessárias para a realização da mudança nos indivíduos e na organização.

A perspectiva ADKAR pode ajudá-lo a desenvolver uma “nova lente” através da qual observar e influenciar a mudança.

A perspectiva possibilitada pelo modelo ADKAR permite visualizar as mudanças de uma nova maneira.

Você pode começar a ver os pontos de barreira e compreender as alavancas que podem levar suas mudanças adiante.

ADKAR permite que você entenda por que algumas mudanças são bem-sucedidas e outras falham.

Com base em pesquisas com mais de 2.600 empresas de 59 países, o ADKAR é uma forma simples e holística de gerenciar mudanças.